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Revue Française de Gestion

0338-4551
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 ARTICLE VOL 33/170 - 2007  - pp.31-44  - doi:10.3166/rfg.170.31-43
TITRE
Une lecture éthique de la loi relative à la négociation collective

TITLE
An ethical reading of the law relating to the company level bargaining

RÉSUMÉ

En mettant au premier plan le principe majoritaire, la loi du 4 mai 2004 est à l'origine d'une réforme en profondeur de la négociation sociale. Ce texte conduit à s'interroger sur les enjeux gestionnaires et éthiques de la négociation collective d'entreprise. En partant des travaux de Paul Ricoeur il est possible de constater les avancées et les limites de cette loi mais aussi la nécessité d'un accompagnement gestionnaire.

ABSTRACT
By putting emphasis on the majority principle, the law of May 04, 2004 is at the origin of an in-depth reform of the social negotiation. This text leads us to examine the managerial and ethical stakes of the company level bargaining. According to Paul Ricoeur’s theory, it is possible to note advances and limits of this law but also the need for a managerial support.

AUTEUR(S)
FRANÇOISE PIERSON

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

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