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Revue Française de Gestion

0338-4551
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 ARTICLE VOL 38/220 - 2012  - pp.117-131  - doi:10.3166/rfg.220.117-131
TITRE
Identité professionnelle individuelle et processus de fermeture d’usine

RÉSUMÉ

En analysant la manière dont l’identité professionnelle individuelle change au cours d’un processus de fermeture d’usine, cet article contribue à la littérature existante sur l’identité professionnelle individuelle et la fermeture d’entreprises en élargissant leurs domaines empiriques et analytiques. Les auteurs analysent ici l’étude de cas longitudinale d’une fermeture d’usine. Cette analyse leur permet de conclure que l’identité professionnelle individuelle change selon un processus graduel de dispersion et de reconnexion interconnectées. Ils montrent que la dispersion est prédominante et présente une dimension temporelle interconnectée à la reconnexion subordonnée. À partir de cette analyse, ils émettent des propositions en vue de futures recherches.



AUTEUR(S)
Magnus HANSSON, Johanna HANSSON

CITATIONS
archives-rfg.revuesonline.com/revues/26/citation/17157.html

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

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