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Revue Française de Gestion

0338-4551
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 ARTICLE VOL 35/195 - 2009  - pp.159-174  - doi:10.3166/rfg.195.159-174
TITRE
L'intrapreneuriat, compétence ou symptôme ? Vers de nouvelles organisations de l'innovation

RÉSUMÉ

La littérature sur l'intraprenariat a principalement diffusé une conception de la déviance positive, individualiste et non programmable. En resituant les formes d'intrapreneuriat dans le contexte des organisations où elles se développent depuis la révolution industrielle, cet article propose une analyse historique et contingente des rapports entre les intrapreneurs et les formes d'organisation de l'activité d'innovation. Une telle perspective permet d'éviter de prendre l'intrapreneuriat comme une compétence alors qu'il peut aussi signaler une profonde inadéquation des principes de management en vigueur.

AUTEUR(S)
Armand HATCHUEL, GILLES GAREL, Philippe LE MASSON, Benoît WEIL

CITATIONS
archives-rfg.revuesonline.com/revues/26/citation/13726.html

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

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