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Revue Française de Gestion

0338-4551
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 ARTICLE VOL 34/188-189 - 2008  - pp.219-236  - doi:10.3166/rfg.188-189.219-236
TITRE
Histoire « à la Chandler » et évolutionnisme. Trajectoires et avantages compétitifs de trois leaders de l'aéronautique

RÉSUMÉ
L'objectif de cet article est de renforcer, par une approche historique « à la Chandler », la théorie évolutionniste. On étudiera les trajectoires technologiques, organisationnelles et humaines de trois entreprises ayant la même origine, à savoir les compétences organisationnelles de la société fondée par Max Holste dans les années 1950. En effet Embraer, troisième groupe aéronautique mondial, ATR, et Reims Aviation Industrie ont réussi à gagner une position dominante, chacune sur des niches différentes. Elles ont construit leurs succès à partir du paradigme technicocommercial propre à la firme de Max Holste. La crise que connut cette dernière, explique l'émergence des trois nouvelles entreprises qui durent, par la suite, opérer de nouveaux choix stratégiques.

AUTEUR(S)
MARC-DANIEL SEIFFERT

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

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