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Revue Française de Gestion

0338-4551
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 ARTICLE VOL 34/184 - 2008  - pp.35-50  - doi:10.3166/RFG.184.35-50
TITRE
La « dysorganisation », un fonctionnement sous-optimal recherché par ses acteurs

TITLE
« Dysorganization », a sub-optimal working of organizations sought by its instigators

RÉSUMÉ
Le terme « organisation » définit à la fois une structure et un processus. L’organisation-processus peut être déficiente en raison des rapports de pouvoir qu’entretiennent certains de ses membres, il faut alors parler de « dysorganisation ». La « dysorganisation » est une forme d’organisation dont le fonctionnement sous-optimal est recherché par ses acteurs et qui les satisfait.

ABSTRACT
The term « Organization » defines both a structure and a process. The organization as a process may be ineffective due to the power relationships opposing some of its members. These conditions should be described as a situation of « dysorganization ». « Dysorganization » is a sub-optimal working of the organization as a process, sought by those who cause it, and which makes them satisfied with it.

AUTEUR(S)
Robert HOLCMAN

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

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