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0338-4551
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 ARTICLE VOL 33/175 - 2007  - pp.125-138  - doi:10.3166/rfg.175.125-138
TITRE
Les dynamiques de la confiance dans les relations interorganisationnelles

TITLE
Trust’s dynamics in inter-organizational relationships

RÉSUMÉ

La confiance a souvent été analysée comme une variable unique, ancrée dans un système social. Néanmoins, la confiance revêt un caractère dynamique, elle se crée, se développe et s'estompe. En référence aux principes de la dynamique des systèmes, la confiance est conceptualisée ici comme un système qui évolue au cours du temps. Cet article a pour objectif d'analyser comment l'équilibre dynamique du « système confiance » peut être obtenu dans le contexte des relations interorganisationnelles.

ABSTRACT
Trust has often been analyzed as a single variable within a social system. Nevertheless, many variables can interact to create, maintain, or erode trust. Using system dynamics, trust is conceptualized here as a system that may change over time. This paper aims at considering how to achieve the dynamic equilibrium of a trust system in the inter-organizational relationship context.

AUTEUR(S)
HÉLÈNE DELERUE, Céline BÉRARD

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

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